上海良和包裝材料

塑造良品 成就和諧

重視人才培養工作,尊重人才成長客觀規律
公司多年來與國內外眾多客商等建立和保持長期、密切、良好的業務往來,產品質量和服務獲得新老客戶一致好評。

人才隊伍建設是推動公司自主創新、科技進步和提升企業核心競爭力的重要力量。上海良和正在全力打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、復合型的高層次人才梯隊。公司堅持人本理念,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業規劃提供更多的機遇與空間,為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現、員工與公司共同成長和相互促進。

尊重和保護員工權益,積極穩妥地推進薪酬、福利和保險制度的改革和完善,充分反映崗位特點,體現崗位價值和突出工作業績,激勵高層次經營管理、專業技術和關鍵技能人才。按照國家建立多層次社會保險體系的總體要求,積極健全各項保險制度,做好各項基本保險,維護員工的切身利益。

公司重視人才培養工作,尊重人才成長的客觀規律,讓培訓成為員工最好的福利,讓不同層面的員工都能找到適合自己的學習方式。持續加強經營管理、專業技術、操作技能和國際化人才隊伍建設。公司的發展需要更多的現代高級管理及技術人才,隨著跨國業務的快速開展,逐步推進人力資源管理的本土化,增強了與所在國經濟和文化的融合。

在逐步建立和完善人才競爭激勵機制的過程中,通過開展內容豐富、形式多樣的評比活動,激發員工的主動性和創造性,讓員工在競爭和被激勵中逐漸發揮個人優勢,提高工作效率。

公司不斷加大培訓經費超過投入,鼓勵員工參加了不同層次的培訓。通過加大對經營管理、專業技術、操作技能和國際化人員的培訓投入,培養了一大批公司急需的高層次人才,員工隊伍的知識結構進一步優化,員工文化素質和技能得到提升。

上海良和一直努力以結果為驅動力、以顧客與質量為重點,勇于創新、勤于創造,努力進取。因為發展需要,廣招賢才。你不僅將得到工作的經驗,更能夠在一個年輕有活力的工作環境中發展你的才能,和我們一起見證屬于我們自己的事業。

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